przyjęta uchwałą Zjazdu Hufca ZHP Legionowo w dniu 29 lutego 2020
WIZJA HUFCA ZHP LEGIONOWO
W 2023 roku Hufiec jest widoczną jednostką wychowawczą dzieci i młodzieży na terenie Legionowa i miejscowości, w których działają jednostki. Dzięki sprawności swojego działania jest skuteczny wychowawczo i odpowiedzialny społecznie.
Hufiec jest wspólnotą działającą w oparciu o jasno określone wartości, przekładające się na postawy widoczne w codziennym działaniu i traktowaniu drugiego człowieka.
Wszystkie nasze działania cechują się wysoką jakością, a ich nadrzędnym celem jest realizacja Misji ZHP.
SKUTECZNI WYCHOWAWCZO
1. Drużynowi są przygotowani formalnie i merytorycznie do pełnienia funkcji.
Miernik: % drużynowych, którzy w dniu przejęcia drużyny są instruktorami i mają ukończony kurs drużynowych w danej metodyce.
Aktualnie 41% realizuje
Jeśli weźmiemy pod uwagę drużyny wielopoziomowe i przeszkolenie kadry we wszystkich metodykach, które drużynę tworzą to mamy:
Aktualnie: 28% jednostek, które realizują
2. Drużynowi świadomie stosują Harcerski System Wychowania.
Miernik: % Zuchów/Harcerzy, którzy w danym roku zdobyli gwiazdkę/stopień oraz sprawności adekwatne do wieku.
Aktualnie: 9,5% realizuje
% planów drużyn, w których są uwzględnione wszystkie sfery rozwoju
% drużyn, w których w prawidłowy sposób stosowane są wszystkie elementy metody harcerskiej
3. Jednostki działają zgodnie z metodyką odpowiednią do wieku członków.
Miernik: % drużyn harcerskich/starszoharcerskich/wędrowniczych, w których działają stałe oraz samodzielne zastępy prowadzące samodzielne zbiórki lub patrole realizujące 3 samodzielne zadania w roku.
Aktualnie: 52% realizuje, bez GZ to 16%
% gromad zuchowych, drużyn harcerskich/starszoharcerskich/wędrowniczych, które działają zgodnie z uchwałą Rady Naczelnej dotyczącą systemu metodycznego ZHP
4. Kadra jednostek dba o zapewnienie ciągu wychowawczego dla członków jednostek.
Miernik: % gromad i drużyn współpracujących z gromadami/drużynami z sąsiednich metodyk, czego efektem jest zapewnienie ciągu wychowawczego.
Aktualnie: 61% realizuje
5. Zwiększenie działań w kontakcie z naturą.
Miernik: % aktywności, realizowanych w terenie przez jednostki hufca.
Aktualnie: brak danych
6. Usamodzielnienie jednostek podczas akcji letnich.
Miernik: % organizowanych samodzielnie programowo podobozów jednostek, % drużyn samodzielnie budujących obozowisko.
Aktualnie: 52% jednostek samodzielnie programowo stworzyło podobozy, a 18% jednostek (bez GZ) w tym roku budowało obozowisko
ODPOWIEDZIALNI SPOŁECZNIE
1. Służba odpowiada na potrzeby społeczne i jest elementem pracy każdej jednostki.
Miernik: % służb realizowanych w jednostkach podczas jednego roku harcerskiego realizowanych zgodnie z metodyką.
Aktualnie: brak danych
2. Jednostki stale oddziałują na otoczenie społeczne.
Miernik: ilość działań jednostek w ciągu roku harcerskiego w ramach współpracy
z lokalną społecznością.
Aktualnie: brak danych
3. Drużynowi są świadomi wartości i postaw jakie kształtuje ZHP ujęte
w podstawach wychowawczych ZHP.
Miernik: % jednostek, w których planach zawarty jest rozwój członków jednostek
z uwzględnieniem tego, na jakiego człowieka wychowuje harcerstwo.
Aktualnie: brak danych
4. Rodzice aktywnie uczestniczą w życiu hufca, na każdym jego szczeblu.
Miernik: % jednostek i środowisk/szczepów w których odbyły się co najmniej 2 spotkania z rodzicami.
Aktualnie: brak danych
SPRAWNI W DZIAŁANIU
1. Instruktorzy kierujący zespołami instruktorskimi są odpowiednio przygotowani do pełnienia funkcji.
Miernik: % instruktorów po kursie/warsztacie dedykowanym funkcji oraz w stopni phm.
Aktualnie: 60% spełnia kryteria
2. Instruktorzy stale rozwijają harcerskie kompetencje na formach szkoleniowych.
Miernik: % instruktorów, którzy odbyli przynajmniej jedno szkolenie rocznie.
Aktualnie: brak danych
3. Instruktorzy są inspirowani do zdobywania kolejnych stopni instruktorskich.
Miernik: Ilość prób instruktorskich zamkniętych pozytywnie w ciągu roku.
W 2018 4 próby
W 2019 7 prób
4. Powołanie na funkcje osób, które posiadają odpowiednie kompetencje.
Miernik: Aktualnie: 46% realizuje ten cel
5. Rozbudowanie instruktorskiego pola do działania, dla instruktorów bez stałej funkcji.
Miernik: Aktualnie: 6 instruktorów bez stałej służby instruktorskiej
6. Budowanie aktywnej i wielopokoleniowej wspólnoty hufca. Wykorzystującej umiejętności specjalistów.
Stwarzanie możliwości do uczestnictwa wszystkich grup instruktorów (na różnym etapie życia)
Miernik: liczba instruktorów zaangażowanych bezpośrednio i pośrednio w przedsięwzięcia hufcowe.
CELE W OBSZARZE FINANSOWYM I GOSPODARCZYM
1. Instruktorzy są świadomi kondycji finansowej i gospodarczej hufca.
Miernik: liczba opublikowanych sprawozdań finansowych w witrynie SharePoint.
Aktualnie: brak danych
2. Hufiec pozyskuje środki na wydarzenia hufcowe oraz zaplecze gospodarcze przeznaczane na realizację Misji ZHP.
Miernik: ilość pozyskanych funduszy i materiałów przeznaczonych na realizację misji ZHP na poziomie hufca.
Aktualnie: brak danych
3. Osoby pełniące funkcje instruktorskie znają i stosują zasady planowania finansowego przedsięwzięć.
Miernik: % prawidłowo zbilansowanych przedsięwzięć.
Aktualnie: brak danych
4. Włączenie instruktorów oraz przyjaciół hufca w pozyskiwanie środków na działalność Hufca.
Miernik: % pozyskanych środków przez osoby nie będące w komendzie hufca,
Aktualnie: brak danych